很久没有打理头发,决定找家理发店打整打整。街头提供洗剪吹服务的店子很多,隔着半里路就能够看到那醒目的旋转灯箱,看着店面装修都千篇一律毫无新意,心想这些店子估计水平也差不多,于是随便选择了距离最近的一家洗剪吹作为目标。
“先生,怎么剪?”理发师问。
“随便剪短。”我随口回答。心里却在想“你是理发师,你居然问我怎么剪?”
磨蹭了半天,没见理发师动作,“怎么了?“我奇怪的问。
“是按原来的发型剪短吗?”理发师有点儿不太自信的问。
“你觉得按我这脑壳的造型,怎么好看怎么剪啊。”我说。
理发师还是没有动作。我想到他可能是怕剪坏,不敢下手。
“好吧,就按原来的样子剪短吧。拜托剪快一点,我还有其他的事情。”我懒得等待了。
“好勒。”理发师得到了我肯定的回复后,终于开始了他的工作。
理发的过程很是让人放松,在修剪头发的过程中,想到我们的仿真工作和剪头其实很类似。
个人将理发师分成三个类型:
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剃头匠。永远只会一个发型,随你圆脸方脸,这里只剪平头。
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发型师。根据顾客的需求能够剪出相应的发型。
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造型师。根据顾客自身条件提出合适的发型方案。
三种层次理发师都有各自对应的市场,比如剃头匠就很适合老年人市场,发型师就很适合年轻人市场,造型师嘛,比较适合有钱人市场。
做仿真的也差不太多,个人将仿真人员分成三个类型:
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软件操作工。你要做仿真吗?你要做什么仿真?你要计算什么?你要得到什么样的结果?不好意思,你提的这些要求xx软件做不到,你找别人吧。就是这种场景,能力依赖于软件。做个仿真问这么多,要你何用?
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仿真工程师。你要做仿真?你要达到什么样的目的?这个软件不适合干这个,可以用其他的软件软件解决这个问题。呃,还有其他的问题?抱歉,我没考虑到。没考虑到的这问题对产品关系甚大,得,这仿真白做了。
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产品工程师。这个产品涉及到很多的方面,不同方面需要采用不同的仿真方案,我会给你最优的仿真方案组合。
我们做仿真,不能仅仅停留在软件使用上,要计算什么东西,不要寄希望于别人告诉我。否则人家心里一定在说“这货水平真够低的,问我要算什么,我要是知道要算什么,那还要你干什么。”
第一类仿真人员,利用软件工具解决别人明确提出的问题。
第二类仿真人员,根据别人提供的问题描述及要实现的目的,提出仿真目标以及仿真思路。
第三类仿真人员,根据产品需求,给出最合适的仿真方案。
第一类人员,几乎不需要理论撑腰;第二类人员,需要对具体问题背后所涉及的物理原理有深刻的理解;第三类人员,需要对产品所涉及的多种物理现象背后的物理原理有独到的认识。
总听到一些人抱怨做仿真钱途无量,找不到工作而且工资低,其实真的很想问一句“你处在层次?”。
第一类仿真人员,我觉得一个月最多值几千块钱,不能再多了。
第二类仿真人员,基本上可以达到城市工资水平中等偏上。
第三类仿真人员,其实比较稀缺,基本上可以和人家讲年薪了。
我看到更多的是,很多宣称仿真工程师的,连第一类水平都没达到,软件都没用熟练,有什么好抱怨的呢,先把常用软件用熟练了再说吧。
END
本篇文章来源于微信公众号: CFD之道
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