加班=8+8+8 思考=8x8x8

1 加班的极限 = 8 + 8 + 8

下班路上，有人问我，“最近忙吗？”。我一时语塞不知道如何回答。

回答：“不忙。”

白我一眼，什么天打雷劈的单位，工作不忙还拿这么高的工资。

回答：“很忙。”

天还没有黑就敢在办公室外露面，还很忙，骗谁啊。

回答：“还行，这两天不那么忙了。”

看了今天按时下班是偶然现象，平时真的很忙。

不知道什么时候，按时下班已经成为个人和企业的耻辱，加班成为光荣和重要的标志。

加班可以解决的事情不会是大事，不吃不喝不休息，一个人每天24小时只能工作8+8+8小时，加班的极限就是一个人抵三个人。如果增加两个人就能够解决的事情，能是多大的难事？不睡觉就能攻破的难题有多大的难度？

用夜以继日、加班加点形容自己的努力，简直就是宣布自己多么不重要，成果多么有限。

 努力有三个层次：

1、  付出时间

2、  付出精力

3、  付出爱

强调加班，得到一群肉体付出时间

当老板喜欢统计加班，喜欢下班后到办公室转转，容易引发第一种努力大面积爆发，大家会选择将肉体奉献给单位，精力留给自己，将家里的事在单位办理，上班变成买买买。 

强调效益，得到短视的精力旺盛

当老板喜欢统计成果，喜欢给销量和利润排名，容易引发第二种努力泛滥，大家会发奋努力，谁和钱有仇啊，客户就是亲爹，甲方就是爷爷，哪怕肚子里骂了一万遍龟孙子，还会将笑纹焊接在脸上。效益导向引发普遍的短视，只管完成本月的KPI，未来公司如何与我何干。 

强调信任，得到自我管理的热爱

当老板喜欢信任员工，希望通过员工提升实现共赢，容易引发第三种努力萌芽。员工感谢公司提供了提升的平台，用自发的努力创造最大的利益，当别人用制度保住公司运行的底线，他们用信任实现员工的自我管理。当一支队伍为自己的命运打拼，那就是不可战胜的力量。 

立即产生效益的制度往往是毒药。

慢慢萌发效益的文化往往是营养。

2 工作 X 学习 X 思考 = 8 X 8 X 8

基本不加班

上班时间力争完成任务，下班按时回家。我的肉体在办公室加班的时间，确实不多。

24小时都在工作

做饭前先打开喜马拉雅，

躺倒床上前先打开优酷，

上车前先打开音频，

开会前先打开电子书。

我就这么听了罗辑思维，听了混沌研习社，听了马未都，听了看理想，阅读了心理学、经济学、文学书籍。 

打游戏的时候，分析为什么游戏会吸引人，

看电视的时候，想象自己是主持人，会如何控场，

坐地铁的时候，分析别人的相貌暗示什么性格，

吃饭的时候，与同事聊天分享刚冒出的想法。

每个周末写公共号，经过一年明显提高了纸面上骗人的功夫。 

有时候可以听到自己脑袋里呜呜狂转，真害怕下一分钟就挂了。

第一次主持单位的知识竞赛，事前完全没有准备，没有讲稿、没有策划案、没有提词本，直接走上台，自说自话地主持了2个小时，一时间名声大噪。

有人问我，这么会有这么多的主持经验。因为我几乎看了春妮主持的每一集SK状元榜，在脑子里已经无数次虚拟主持了SK状元榜。

第一次“撕专家”活动，作为主讲请大家来挑战我。活动前一天有人问我准备好了吗？我回答没准备，也不知道准备什么。

其实我已经准备了好几年，每天在上班路上、在床上休息时、在会场发呆时我一次次自问自答，从各种角度质疑自己，从中寻求最有趣又深刻的回答。现在任何提问都很难跳出我给自己提出的问题。

如今知识碎片化、生活碎片化、工作也碎片化。24小时的工作与生活融合将会成为常态。同样的付出如何得到不同的收获，将8+8+8的效果转化为8x8x8的效果。 

工作中学习

将工作与学习融合，做工作先考虑从中能学习什么认知或能力，重复的工作只有累加效果，融入学习的就有乘积效果。 

学习中跨越

学习不能直接用的知识，学习本行业知识只有累加效果，学习跨度越大越有乘积效应。经济学可以帮助我从成本的角度分析CFD算例设置，文学唤起我对微积分、流体的想象，心理学教会我如何与甲方、乙方沟通。 

思考中学习

用自己的思维穿起碎片的知识。撮堆卖的珍珠翡翠卖不出价钱，打磨后穿成项链就是艺术品。知识记忆在大脑中不是积累而是腐臭，用思考转化为自己的认知，才是知识的乘积效果。 

不思考等于不学习，不能用自己语言表达的知识都还是别人的知识。

本篇文章来源于微信公众号: 陆姐说